才【cái】者，德【dé】之资也；德者【zhě】，才之【zhī】帅【shuài】也。“德”--具备较【jiào】高的基本素质，“才”--履【lǚ】行岗【gǎng】位职责的基本能力【lì】。古人云：尺有所短，寸有所长，物有【yǒu】所【suǒ】不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促【cù】才，以才【cái】育【yù】德【dé】。通过提【tí】高企业人才素质，构建德【dé】才兼备的人才结构。

创新人才观念，不拘一格选【xuǎn】人【rén】才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽【kuān】人才选拔渠道，在实际【jì】中【zhōng】发现人才，培育人才【cái】，锻炼【liàn】人【rén】才，大【dà】胆使用人才【cái】，大【dà】力【lì】培养创新型专业人才，不【bú】断【duàn】发展壮大人才【cái】队伍，为企业的可持续【xù】发展增添后劲。

人有长短，不分大小，德【dé】才兼顾，内外兼【jiān】收。知人善任，人【rén】尽其才。慧眼识才【cái】，热【rè】心【xīn】爱才，气度用才，胆略举才，胸怀【huái】容才。深【shēn】入发掘每【měi】个员【yuán】工身上的闪光点，充分发挥每【měi】个员工的【de】长【zhǎng】处，最大限度的整合企业的人才资源，为【wéi】企业【yè】的持续【xù】发展【zhǎn】提供强劲【jìn】的动【dòng】力，推动企业步【bù】入健康发展【zhǎn】的快车道。

因【yīn】其【qí】材【cái】以【yǐ】取之【zhī】，审其能以任【rèn】之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗【gǎng】适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才【cái】而用，将人才放【fàng】在最合适的位【wèi】置上【shàng】，把【bǎ】员工【gōng】的【de】优势【shì】应用【yòng】到最适【shì】合的【de】工作中，使贤者在其位，能者【zhě】在其职，各安其【qí】职，扬长避短，各尽其才。